Para
que o reajuste fosse concedido uma comissão formada por funcionários
dos setores Jurídico, Recursos Humanos, Finanças, Administração e
Contabilidade se reuniu para realizar os estudos necessários. Além do
orçamento e da arrecadação municipal, foram analisadas as possíveis
contratações que serão feitas até o mês de julho. Também, foi importante
o trabalho da Secretaria Planejamento, que previu todo o orçamento para
que os reajustes sejam implantados na folha de pagamentos.
Durante
reunião realizada no Gabinete da prefeita Tina Toneti, a comissão
apresentou os valores a serem reajustados. “É importante que
funcionários, muitos deles de carreira, participem de ações como esta,
pois assim tornam-se parte integrante da gestão e passam a se sentir
estimulados a prosseguir em suas funções”, destacou Tina.
Se
aprovados, os salários dos servidores do quadro geral, os das equipes do
PSF, PACS e Programa Saúde Bucal e os dos aposentados e pensionistas
estatutários serão reajustados em 12%, já neste mês de março.
Os
salários do Magistério Municipal se adequarão ao novo piso salarial da
categoria, de acordo com a Lei Federal 11.738/2008. Os ganhos dos
professores sobem 22,22%, pois o piso saltou de R$1.187,00 para
R$1.451,00, em 2012.
"Se a Administração Pública tem como
diretriz de atuação a excelência no serviço público é fundamental que o
servidor esteja devidamente motivado e, o aumento salarial representa um
importante viés nesse sentido”, destacou o secretário de Administração,
João Luccas Thabet Venturine.
Essas mudanças significarão um
incremento de aproximadamente R$150 mil mensais nas despesas com
pessoal. Os salários da prefeita, vice-prefeito, secretários e demais
cargos de confiança não serão alterados.
Nenhum comentário:
Postar um comentário